勞動基金上半年績效亮眼！收益突破2.2兆元，勞工個人帳戶平均獲利創新高

2026 年 8 月 4 日

最新的勞動基金績效數據出爐，表現相當強勁，截至2026年6月底，整體基金收益已正式突破2.2兆元大關。這項優異的成績單不僅展現了基金操盤的穩健，也讓廣大勞工的退休專戶金額水漲船高，平均收益創下歷史新高點。

勞動基金上半年績效盤點

根據勞動基金運用局的最新公開數據顯示，截至2026年6月底止，整體勞動基金規模已壯大至8兆8955億元。在市場環境的助攻下，今年上半年累積收益達到2兆2024.2億元，換算下來整體收益率高達28.46%，表現相當驚人。

單就6月份的表現來看，勞動基金單月獲利高達771.7億元，其中新制勞退基金貢獻了736.9億元的收益，使得累積收益總額達到1兆5278.6億元。這顯示即便全球金融環境瞬息萬變，勞動基金依然維持著極佳的投資操作水準，為勞工的退休金累積注入強心針。

若以目前全國約1310萬個有效的勞退新制帳戶來計算，平均每位勞工帳戶內的收益估算達到11.6萬元。這筆數字寫下了歷史新高，讓許多長期參與提繳的勞工感受到退休金增值的喜悅，但也需要提醒民眾，這僅為平均數值。

必須強調的是，每位勞工帳戶內的實際收益分配金額，會根據個人狀況而有所差異。這取決於勞工的提繳薪資等級、累計提繳年資、個人帳戶總金額以及實際參與基金運用的時間長度，因此每個人能看到的分配金額並不完全相同。

勞金局對此分析表示，雖然6月期間全球受到中東局勢波動影響，一度加劇能源價格與市場避險情緒，但隨後市場信心逐漸恢復平穩。此外，台股在AI產業鏈強勁需求及半導體供應鏈的堅實支撐下，出口表現維持穩健，成為勞動基金投資績效亮眼的關鍵助力。

這僅是針對全體有效帳戶的平均估算值，並非人人均等。每位勞工實際能分配到的獲利，會受到個人提繳薪資、參加年資及帳戶累積總額等多重因素影響。

勞動基金的收益分配會在每年完成年度結算作業後進行。一旦作業完成，勞工即可透過官方管道或登入個人勞退專戶，查詢屬於自己的最新分配金額。

根據目前的勞工退休金條例規定，勞工必須達到年滿60歲的法定年齡，才能依照規定向勞保局提出退休金請領申請。

主要得益於AI科技產業的爆發性成長、半導體供應鏈的強勁表現，以及台灣整體出口貿易的穩健態勢，這些因素有效抵銷了地緣政治帶來的市場震盪。

退休金的績效會隨全球股債市表現、地緣政治及基金操盤策略而浮動，因此每年的收益率都不盡相同，建議勞工以長期角度進行資產累積。

總結來說，今年上半年勞動基金展現了極為優異的投資成果，平均收益提升無疑對勞工是一項利多。然而，退休金的準備是一場長跑，受到市場波動影響在所難免，勞工應持續關注個人的提繳狀況，並對退休規劃保持長遠的信心。